منتدى وادي العرب الجزائري
"توكل على الله و سجل معنا"

كيفية اختيار الناجحين في مسابقات التوظيف على اساس الشهادات

إرسال مساهمة في موضوع

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

كيفية اختيار الناجحين في مسابقات التوظيف على اساس الشهادات

مُساهمة من طرف LOTFI في 18.01.12 19:21

كيفية انتقاء الناجحين في مسابقات التوظيف على اساس الشهادة
تنقيط معايير الإنتقاء: حسب المنشور رقم 07/2011 المؤرخ في 28/04/2011
كيفية حساب معدل النجاح كيفية حساب معدل النجاح في المسابقات على اساس الشهادات: دراسة الملف فقط
- من(0 إل 2 نقطتين) : حسب تطابق الشهادة مع متطلبات الرتبة(0.5 - 1 - 1.5 - 2)
- مسار الدراسة والتكوين معدل السنة الأخيرةمن (0.5 إلى 3 نقاط)
1 ــ معدل من 10ــ 11ويقل تعطى لكنصف نقطة
معدل من 11 ــ ويقل 12نقطة واحدة
معدل من 12 - ويقل 13نقطة ونصف
معدل من 13- ويقل 14نقطتان
معدل من 14 - ويقل 15نقطتان ونصف
معدل يساوي أويفوق 15ثلاثة نقاط
2 ــدراسات مكملة للشهادة: " ماجستير ، …." تعطى لك نقطتان - نصف نقطة عن كل سداسي في حدودنقطتين -
3ــبحوث منجزة أو مقالات: كتبت بحثا أو ألفت كتاب أو شاركت في مجلة تعطى لك نقطة عن كل بحث في حدودنقطتين
4ــأقدمية الشهادة تاريخ الحصول على الشهادةكل سنة تعطى لك 0.25 في حدودنقطتين.
5 ــالخبرة المهنية" شهادة عمل " ان وجدت في قطاع التعليم كل سنة نقطة في حدود06 نقاط، أما خارج قطاع التعليم نقطة عن كل سنة فيحدود 4 نقاط، في حينيتم تنقيط الخبرة المهنية في منصب شغل أدنة من المنصب المراد شغله فتحسب 0.5 أي نصف نقطة عن كل سنة في حدودنقطتين فقط


6 ــالمقابلة الشفويةمع المفتش يراعى فيها الهندام والنظر والاجابة السليمة و…. تعطى لك من (من 0إلى 3 نقاط).
بالنسبة للاسئلة الشفهية فهي عادية ولا تحتاج لتحضير : سنة تخرجك ,تخصصك,الخبرة المهنية عمل سابق قمت به ,عازب متزوج ,السن , مكان الاقامة ….إلخ ، كما ان الهندام وطريقة التحاور مع اللجنة هامة ويقيم عليهاالمترشح.




شرح المنشور رقم :07 المؤرخ في :28أفريل 2011


أفرجت المديرية العامة للوظيفة العمومية عن منشور جديد يتعلق بتحديد معايير انتقاء المترشحين في المسابقات على أساس الشهادة للالتحاق بمختلف رتب الموظفين، حيث يتم التقييم والانتقاء على أساس ملاءمة شعبة اختصاص تكوين المترشح لمتطلبات الرتبة المراد الالتحاق بها، والتكوين المكمل للشهادة المطلوبة في نفس التخصص، كما أن التقييم يتم على أساس الأشغال والدراسات المنجزة من قبل المترشح في نفس تخصصه، والخبرة المهنية المكتسبة، مع حساب تاريخ الحصول على الشهادة ونتيجة المقابلة مع لجنة الانتقاء.
أورد المنشور الجديد رقم 7 مؤرخ في 28 أفريل 2011 حصلت ''الخبر'' على نسخة منه، تنقيط معايير الانتقاء التي تتغير حسب طبيعة المنصب المراد شغله والخصوصيات المرتبطة به، حيث للالتحاق برتبة أستاذ مساعد قسم ''ب'' للتعليم العالي، يستوجب ملاءمة شعبة اختصاص تكوين المترشح مع متطلبات الرتبة المراد الالتحاق بها ''0 إلى 5 نقاط''، من خلال تطابق تخصص الشهادة مع متطلبات الرتبة المراد الالتحاق بها، حيث ترتب تخصصات المترشحين حسب الأولوية التي تحددها المؤسسة أو الإدارة العمومية المعنية والمذكورة في قرار أو مقرر فتح المسابقة على أساس الشهادة، وتنقط وفق التخصص ''أت'' 1 بنقطتين، أما التخصص ''أت'' 2 بنقطة ونصف والتخصص ''أت'' 3 نقطة واحدة، أما التخصص ''أت'' 4 بـ5,0 نقطة، حيث تمنح لتقدير حسن جدا أو مشرف جدا 3 نقاط، أما تقدير حسن أو مشرف فتمنح نقطتان. المنشور الجديد من شأنه المساهمة في امتصاص البطالة في صفوف المتخرجين من الجامعات منذ فترة ولم يسعفهم الحظ في التوظيف على أساس الشهادة، على اعتبار أن المقاييس السابقة مثلا كانت تمنح 5 نقاط على كشف نقاط السنة الجامعية الأخيرة، كما أن الذي يملك 14 نقطة فما فوق في السنة الرابعة جامعي كان يحصل على 5 نقاط، فيما أن المقابلة كانت تنقط بين 0 إلى نقطتين، وأصبحت بالمنشور الجديد 3 نقاط، ناهيك عن احتساب سنوات العمل التي كانت تحتسب إذا كان المترشح متعاقدا أو مستخلفا نقطة عن كل سنة دون تحديد، وإذا كان المعني في عقود ما قبل التشغيل فنقطة عن كل سنة تدريس، ونصف نقطة عن الأعمال الإدارية الأخرى على ألا يتعدى نقطتين.
ويأتي المنشور الجديد بعد مطالب الجامعيين والأساتذة المتعاقدين والتي أثمرت باحتساب أقدمية الشهادة، ناهيك عن تشجيع البحوث.
وفيما يتعلق بالتكوين المكمل للشهادة المطلوبة في نفس التخصص، فالتسجيل الأول في الدكتوراه بنقطتين والثاني 3 نقاط، أما التسجيل الثالث بـ5 نقاط. وبالنسبة للأشغال والدراسات المنجزة من طرف المترشح في مجال تخصصه تمنح 5,0 نقطة عن كل إصدار أو مداخلة، في حدود نقطتين بالنسبة للمنشورات أو المداخلات الدولية، فيما تمنح 25,0 نقطة عن كل إصدار أو مداخلة في حدود نقطة واحدة بالنسبة للمنشورات أو المداخلات الوطنية.
وبخصوص الخبرة المهنية المكتسبة من طرف المترشح، فتمنح 5,0 نقطة عن كل سنة من التدريس بعد الحصول على الشهادة المطلوبة للالتحاق بالرتبة المعنية في حدود 4 نقاط و25,0 نقطة عن كل سنة تدريس قبل الحصول على الشهادة المطلوبة للالتحاق بالرتبة المعنية في حدود 4 نقاط. أما المقابلة مع لجنة الانتقاء فتمنح نقطة واحدة للقدرة على التحليل والتلخيص ونقطة للوضوح وسلاسة الخطاب ونقطة للقدرة على التواصل ونقطة للمهارات العلمية الخاصة.
وفيما يتعلق بالالتحاق برتب التعليم والتكوين الخاصة بالقطاعات الأخرى، فتمنح نقطتان للتخصص ''أت'' و5,1 نقطة للتخصص 2 ونقطة واحدة للتخصص 3 و5,0 نقطة للتخصص .4 كما يتم تنقيط مسار الدراسة أو التكوين على أساس المعدل العام للسنة الأخيرة من الدراسة أو التكوين المتوج بالمؤهل أو الشهادة، حيث تمنح 5,0 نقطة بالنسبة لمعدل يساوي 10 ويقل عن 11 من ,20 ونقطة واحدة بالنسبة لمعدل يساوي 12 ويقل عن 13 من ,20 ونقطتين لمعدل يساوي 13 ويقل عن ,14 و5,2 نقطة لمعدل يساوي 14 ويقل عن 15 و3 نقاط لمعدل يساوي أو يفوق 15 من .20
نقطتان إضافيتان لخريجي المدارس الكبرى ونقطة للأوائل في دفعاتهم
وأورد المنشور أنه يستفيد خريجو المدارس الكبرى ''المدارس الوطنية للتكوين العالي ''واعتبارا لاستحقاقهم أو تأهيلهم الخاص من نقطتين إضافيتين، ويستفيد الأوائل في دفعاتهم بالجامعات من نقطة إضافية واحدة.
كما يتم تنقيط التكوين المكمل الأعلى من الشهادة المطلوبة في تخصص له صلة بالمهام المرتبطة بالرتبة المراد الالتحاق بها، بـ5,0 نقطة عن كل سداسي دراسي أو تكوين مكتمل في حدود نقطتين، ويتم تنقيط البحوث أو الدراسات المنشورة في مجلة متخصصة وطنية أو أجنبية على أساس نقطة واحدة عن كل إصدار في حدود نقطتين، ويتم تنقيط الخبرة المهنية المكتسبة في المؤسسة أو الإدارة العمومية المنظمة للمسابقة على أساس الشهادة في إطار العقود الخاصة بما قبل التشغيل، بإدماج حاملي الشهادات بالإدماج المهني أو الاجتماعي أو بصفة متعاقد، فتمنح نقطة واحدة عن كل سنة تدريس في حدود 6 نقاط، ونقطة واحدة عن كل سنة تدريس في حدود 4 نقاط للخبرة المهنية المكتسبة في مؤسسة أو إدارة عمومية أخرى، و5,0 نقطة عن كل سنة تدريس في حدود 3 نقاط بالنسبة للخبرة المهنية المكتسبة خارج قطاع الوظيفة العمومية. ويتم تحديد أقدمية الشهادة وتاريخ الحصول عليها بالنظر لتاريخ فتح المسابقة ويتم تنقيطها على أساس 25,0 عن كل سنة في حدود نقطتين.
وفيما يتعلق بالالتحاق بكافة رتب الموظفين الأخرى، فتمنح نقطتان للتخصص 1 و5,1 نقطة للتخصص 2 ونقطة للتخصص 3 و5,0 للتخصص ,4 كما تمنح 5,0 لمعدل يساوي 10 ويقل عن 11 ونقطة واحدة لمعدل يساوي 11 ويقل عن 12 و5,1 لمعدل يساوي 12 ويقل عن 13 ونقطتان لمعدل يساوي 13 ويقل عن 14 و5,2 نقطة لمعدل يساوي 14 ويقل عن 15 و3 نقاط لمعدل يساوي أو يفوق .15 وفيما يخص المترشحين الحاصلين على شهادة الماجستير، فتمنح 3 نقاط لتقدير حسن جدا أو مشرف جدا و5,2 نقطة لتقدير حسن أو مشرف ونقطتان لقريب من الحسن و5,1 نقطة لتقدير مقبول. كما يستفيد خريجو المدارس الكبرى من نقطتين إضافيتين، ويستفيد الأوائل في دفعاتهم بالجامعات والمراكز الجامعية من نقطة إضافية واحدة. كما يتم تنقيط التكوين المكمل الأعلى من الشهادة المطلوبة في تخصص له صلة بالمهام المرتبطة بالرتبة المراد الالتحاق بها على أساس 05 نقطة عن كل سداسي دراسي أو تكوين مكتمل في حدود نقطتين.
تنقيط المسار الدراسي أو التكوين وفق المعدل العام للسنة الأخيرة من الدراسة
وبالنسبة للأشغال أو الدراسات المنجزة من طرف المترشح في تخصصه في مسابقات الالتحاق بالرتب المصنفة في الصنف 11 فما فوق، فيتم تنقيط البحوث أو الدراسات المنشورة في مجلة متخصصة وطنية أو أجنبية على أساس نقطة واحدة عن كل إصدار في حدود نقطتين. كما تمنح نقطة واحدة عن كل سنة خدمة في حدود 6 نقاط للخبرة المهنية المكتسبة في المؤسسة أو الإدارة العمومية المنظمة للمسابقة في إطار العقود الخاصة بما قبل التشغيل بإدماج حاملي الشهادات بالإدماج المهني، بالإدماج الاجتماعي أو بصفة متعاقد، وتمنح نقطة واحدة عن كل سنة خدمة في حدود 4 نقاط للخبرة المهنية المكتسبة في مؤسسة أو إدارة عمومية أخرى و5,0 نقطة عن كل سنة في حدود 3 نقاط للخبرة المهنية المكتسبة خارج الوظيفة العمومية. ومن جهة أخرى يتم تنقيط الخبرة المهنية المكتسبة في منصب شغل أدنى المنصب المراد شغله، بمعدل 5,0 نقطة عن كل سنة خدمة في حدود نقطتين.
ويتم تحديد أقدمية الشهادة حسب تاريخ فتح المسابقة وتمنح 25,0 نقطة عن كل سنة في حدود نقطتين، وفيما يخص المقابلة مع لجنة الانتقاء فتمنح نقطتان للقدرة على التحليل ونقطة للقدرات أو المؤهلات الخاصة.
وأورد المنشور معايير الالتحاق بالتكوين المتخصص، حيث تمنح 4 نقاط للتخصص'' أت'' 1 و3 نقاط للتخصص 2 ونقطتان للتخصص 3 ونقطة واحدة للتخصص ,4 فيما يتم تنقيط المسار الدراسي أو التكوين على أساس المعدل العام للسنة الأخيرة من الدراسة أو التكوين المتوج بالشهادة أو المؤهل، فعلى سبيل المثال البكالوريا فتحسب بمعدل الحصول على الشهادة والليسانس، فمعدل السنة الأخيرة، حيث تمنح نقطتان لمعدل يساوي 10 ويقل عن 11 و4 نقاط لمعدل يساوي 11 ويقل عن 12 و6 نقاط لمعدل 12 ويقل عن 13 و8 نقاط لمعدل 13 ويقل عن 14 و10 نقاط لمعدل 14 ويقل عن 15 و12 نقطة لمعدل يساوي أو يفوق 15 من .20
الفصل بين المترشحين المتساوين في النقاط حسب الأولوية
كما جاء في المنشور أنه يتم تنظيم الاختبارات الخاصة ''اختبارات بدنية ورياضية، الفحوص النفسانية التقنية وغيرها'' والمتعلقة ببعض أسلاك الموظفين ''جمارك، أمن وطني، الحماية المدنية وغيرها'' من طرف المؤسسات والإدارات العمومية المعنية حسب اختيارها إما قبل إجراء المسابقة أو بعدها، ويتم الفصل بين المترشحين المتساوين في النقاط عند الإعلان عن نتائج المسابقة على أساس الشهادة حسب أولوية ذوي حقوق الشهيد ''ابن أو ابنة شهيد'' والأصناف ذات الاحتياجات الخاصة ''المعاقين الذين لهم القدرة على أداء المهام المرتبطة بالرتبة المراد الالتحاق بها''. كما يؤخذ بعين الاعتبار سن المترشح ''الأكبر سنا'' والوضعية العائلية للمترشح ''متزوج له أولاد، متزوج بدون أولاد، متكفل بعائلة، أعزب''. أما بالنسبة للالتحاق بالتكوين المتخصص فيتم الفصل بين المترشحين المتساوين في النقطة حسب الحالة على أساس تقدير الشهادة أو المؤهل أو المعدل العام لمسار الدراسة أو التكوين.

كيفية انتقاء الناجحين في مسابقات التوظيف على اساس الشهادة

LOTFI



رقم العضوية : 2
ذكر
العُــمـــْـــــر : 29
البلد/ المدينة : الوطن العربي الجريح
الدولة :
الهِوَايَـــــاتْ :
المُسَــاهَمَـاتْ : 7902
نقاط التميز : 11950
شكر خاص : 448
التَـــسْجِيلْ : 09/06/2008

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: كيفية اختيار الناجحين في مسابقات التوظيف على اساس الشهادات

مُساهمة من طرف ayoucha55 في 18.01.12 21:50

بارك الله فيك اخي الكريم

ayoucha55



العُــمـــْـــــر : 31
البلد/ المدينة : الجزائر
المُسَــاهَمَـاتْ : 1
نقاط التميز : 2
شكر خاص : 0
التَـــسْجِيلْ : 30/11/2011

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: كيفية اختيار الناجحين في مسابقات التوظيف على اساس الشهادات

مُساهمة من طرف فاطمة البتول في 18.01.12 22:11

جزاك الله خيرا


جعلها الله في ميزان حسناتك



فاطمة البتول



انثى
العُــمـــْـــــر : 26
البلد/ المدينة : Algiers
العَمَــــــــــلْ : متخرجـــة جامعيـــــة
الدولة :
الهِوَايَـــــاتْ :
المُسَــاهَمَـاتْ : 1472
نقاط التميز : 2143
شكر خاص : 80
التَـــسْجِيلْ : 13/08/2011

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: كيفية اختيار الناجحين في مسابقات التوظيف على اساس الشهادات

مُساهمة من طرف فرحة في 18.01.12 22:40



بارك الله فيك اخي لطفي على المعلومات التي تفيد كل مترشح لمسابقات الوظيف العمومي

جعلها الله في ميزان حسناتك ويسر لك ما تصبو اليه

فرحة


رقم العضوية : 5
انثى
العُــمـــْـــــر : 34
البلد/ المدينة : ارض الله الواسعة
العَمَــــــــــلْ : طبيبة عامة
الدولة :
الهِوَايَـــــاتْ :
المُسَــاهَمَـاتْ : 4207
نقاط التميز : 5075
شكر خاص : 150
التَـــسْجِيلْ : 11/06/2008

http://www.google.com

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: كيفية اختيار الناجحين في مسابقات التوظيف على اساس الشهادات

مُساهمة من طرف kamel eddine في 19.01.12 11:11

merciiiiiiiiiiiiiiiiiiiii
:إعجاب:

kamel eddine



العُــمـــْـــــر : 31
البلد/ المدينة : alger
المُسَــاهَمَـاتْ : 27
نقاط التميز : 100
شكر خاص : 1
التَـــسْجِيلْ : 02/12/2011

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: كيفية اختيار الناجحين في مسابقات التوظيف على اساس الشهادات

مُساهمة من طرف fifi48 في 19.01.12 22:18

بارك الله فيك

fifi48



العُــمـــْـــــر : 32
البلد/ المدينة : البويرة
المُسَــاهَمَـاتْ : 5
نقاط التميز : 7
شكر خاص : 0
التَـــسْجِيلْ : 28/11/2011

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: كيفية اختيار الناجحين في مسابقات التوظيف على اساس الشهادات

مُساهمة من طرف maryame في 25.01.12 10:46

شكرا أخي على المعلومة

maryame



انثى
العُــمـــْـــــر : 28
البلد/ المدينة : algerie
العَمَــــــــــلْ : لا شيء
الدولة :
الهِوَايَـــــاتْ :
المُسَــاهَمَـاتْ : 3
نقاط التميز : 6
شكر خاص : 0
التَـــسْجِيلْ : 23/01/2012

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: كيفية اختيار الناجحين في مسابقات التوظيف على اساس الشهادات

مُساهمة من طرف نور الحكمة في 25.01.12 11:20

معلومات مهمة خاصة أن المسابقات 2012 ستكون على أساس الشهادة

نور الحكمة



رقم العضوية : 1879
انثى
العُــمـــْـــــر : 34
البلد/ المدينة : التفكير الراقي
العَمَــــــــــلْ : المساعدة لجميع الناس
الدولة :
الهِوَايَـــــاتْ :
المُسَــاهَمَـاتْ : 9324
نقاط التميز : 11173
شكر خاص : 370
التَـــسْجِيلْ : 26/09/2010

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: كيفية اختيار الناجحين في مسابقات التوظيف على اساس الشهادات

مُساهمة من طرف zizo18 في 26.01.12 23:32

جزاك الله خيرا على الموضوع

zizo18



العُــمـــْـــــر : 29
البلد/ المدينة : jijel
المُسَــاهَمَـاتْ : 34
نقاط التميز : 54
شكر خاص : 0
التَـــسْجِيلْ : 23/01/2012

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: كيفية اختيار الناجحين في مسابقات التوظيف على اساس الشهادات

مُساهمة من طرف ياسين87 في 31.01.12 7:47

شكرا لك يا اخي

ياسين87



العُــمـــْـــــر : 30
البلد/ المدينة : المسيلة
المُسَــاهَمَـاتْ : 1
نقاط التميز : 2
شكر خاص : 0
التَـــسْجِيلْ : 26/12/2011

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد على موضوع : كيفية اختيار الناجحين في مسابقات التوظيف على أساس الشهادات

مُساهمة من طرف oumwidade05 في 31.01.12 9:51

السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته

أخي لطفي لقد وفيت و كفيت مشكــــور كل الشكر

وفقك الله و جعلها في ميزان حسناتك

أختك أم وداد 05

oumwidade05



انثى
العُــمـــْـــــر : 39
البلد/ المدينة : باتنة
العَمَــــــــــلْ : موظفـــــة
الدولة :
الهِوَايَـــــاتْ :
المُسَــاهَمَـاتْ : 213
نقاط التميز : 337
شكر خاص : 15
التَـــسْجِيلْ : 21/03/2011

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: كيفية اختيار الناجحين في مسابقات التوظيف على اساس الشهادات

مُساهمة من طرف WAHABBOUDERHAM في 02.02.12 9:36

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

مشكور اخي الكريم على المعلومة

WAHABBOUDERHAM



ذكر
العُــمـــْـــــر : 23
البلد/ المدينة : بسكرة
العَمَــــــــــلْ : طالب جامعي
الدولة :
الهِوَايَـــــاتْ :
المُسَــاهَمَـاتْ : 8
نقاط التميز : 14
شكر خاص : 0
التَـــسْجِيلْ : 30/01/2012

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: كيفية اختيار الناجحين في مسابقات التوظيف على اساس الشهادات

مُساهمة من طرف اميرة القانون في 02.02.12 10:07

السالم عليكم اولا شكرا اخي على هده المعلومات واريد ان اسال هل هدا المنشور يخص المسابقات في قطاع التعليم ام في جميع القطاعات وشكرا

اميرة القانون



العُــمـــْـــــر : 29
البلد/ المدينة : ارض الله الواسعة
العَمَــــــــــلْ : موظفة
الدولة :
الهِوَايَـــــاتْ :
المُسَــاهَمَـاتْ : 75
نقاط التميز : 112
شكر خاص : -1
التَـــسْجِيلْ : 04/02/2011

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: كيفية اختيار الناجحين في مسابقات التوظيف على اساس الشهادات

مُساهمة من طرف اسيا26 في 23.02.14 1:46

...ممكن مساعدة في حساب معدلي /انا مقبلة على مسابقة على اساس الشهادة لمنصب كاتب
متحصلة على شهادة تقني سامي في الاحصاء-باك+3سنوات
خبرة سنتين ونصف في منصب تقني سامي في الاحصاء(ادماج مهني)+
9 اشهر (تشغيل شباب)+
سيكريتارية -المعدل 12.94+تاريخ الحصول على الشهادة 2012/9/17

اسيا26



العُــمـــْـــــر : 30
البلد/ المدينة : المدية
المُسَــاهَمَـاتْ : 16
نقاط التميز : 20
شكر خاص : 1
التَـــسْجِيلْ : 04/08/2011

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

دحماني صبرينة

مُساهمة من طرف dahmani787 في 25.06.16 1:57

اسلام


dahmani787
زائر


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: كيفية اختيار الناجحين في مسابقات التوظيف على اساس الشهادات

مُساهمة من طرف TEMA TEAM ALLAH في 25.06.16 11:47

بارك الله فيك
"لكن فشلتوني"

TEMA TEAM ALLAH



انثى
العُــمـــْـــــر : 23
البلد/ المدينة : الجزائر/ ورقلة تقرت
العَمَــــــــــلْ : طالبة
الدولة :
الهِوَايَـــــاتْ :
المُسَــاهَمَـاتْ : 199
نقاط التميز : 325
شكر خاص : 12
التَـــسْجِيلْ : 11/07/2013

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة


 
صلاحيات هذا المنتدى:
تستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى